公司因为我听力不合格调岗，是否符合法律规定
嘉善县律师
2025-05-12
公司因听力不合格调岗需符合法律规定。依据《劳动合同法》，非约定或法定情形不得强行调岗。未经同意强行调岗，可能侵犯员工权益，造成不良影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，可协商、申诉或诉讼。先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委申诉，仍不服可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫听力不合格被调岗需应对。操作如下：1.查看合同有无调岗约定；2.无约定时，与公司沟通，要求提供不合格证据；3.若公司强行调岗，保留证据，向劳动仲裁委申诉；4.必要时，提起诉讼维护权益。
下一篇：暂无 了