试用期原本是3天，工资该如何计算？
嘉善县律师
2025-05-11
工资应按实际出勤天数及合同约定计算。依据《劳动合同法》，试用期工资有法定最低标准，低于标准或未及时支付可能构成违法，影响您的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资需协商或仲裁。操作：1.与雇主沟通，明确试用期工资计算方式；2.若沟通无果，收集证据，如出勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先与雇主沟通，若无法达成一致，再考虑通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁。
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