未成年工作29天遭辞退且工资被拖，有哪些解决方

未成年工作被辞退且工资被拖，可投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位应足额支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，将影响劳动者合法权益，甚至造成经济损失和精神压力。
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未成年工资被拖，需及时维权。具体操作：1.收集工作证据，如合同、工时记录等；2.向劳动部门投诉，说明情况并提供证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细材料；4.必要时，可依法申请支付令，保障权益。
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解决未成年工资被拖问题，可投诉劳动部门或申请仲裁。选择方式需视具体情况，如证据确凿可直接申请支付令；若争议较大，建议申请劳动仲裁，以获更公正裁决。