针对问题辞职不干了社保怎么取出来，我想进一

辞职后不能直接取出社保，但可办理社保转移或退保。
分析：社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，是劳动者的基本保障。辞职后，社保账户并不会直接清零，而是处于封存状态。根据我国相关法律规定，劳动者不能直接取出社保账户中的资金，但可以选择将社保关系转移到新单位或户籍所在地的社保机构，继续参保。若符合特定条件（如出国定居、达到退休年龄但未缴满年限等），可申请一次性领取个人账户储存额，即退保。
提醒：若尝试非法提取社保资金，将面临法律责任。若对社保处理有疑问，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 社保转移：向原单位申请社保关系转移证明，携带身份证明、转移证明等材料到新单位或户籍所在地的社保机构办理转移手续。
2. 退保：符合退保条件后，向当地社保机构提交退保申请，并提供身份证明、出国定居证明（如适用）、达到退休年龄证明（如适用）等材料。社保机构审核通过后，将个人账户储存额一次性支付给个人。
3. 注意事项：在办理社保转移或退保前，请确保已了解当地社保政策和规定，避免因不了解政策而造成损失。同时，社保是劳动者的基本保障，建议在符合条件的情况下尽量保持社保连续性。
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处理方式：
法律角度：辞职后社保处理方式主要包括社保转移和退保两种。社保转移是将社保关系从原单位转移到新单位或户籍所在地的社保机构；退保则是在符合特定条件下，申请一次性领取个人账户储存额。
选择建议：若计划继续工作，建议选择社保转移，以保持社保连续性；若符合退保条件且不再需要社保保障，可考虑退保。