老板拖欠工资不签劳动合同怎么办

老板拖欠工资且不签劳动合同，您有权要求支付并申请赔偿。根据《劳动合同法》等规定，用人单位需按时支付工资，不签劳动合同需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损，应及时处理。
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处理老板拖欠工资不签合同的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与老板协商解决，无果则向劳动监察大队投诉，若仍无法解决，则收集证据申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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老板拖欠工资不签合同，可这样处理：1. 协商：与老板沟通，明确表达要求支付工资和补签劳动合同的意愿。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察大队投诉，提交相关证据，请求介入处理。3. 仲裁：若投诉未解决，收集并整理证据，如工资条、工作记录等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿。