部门缩编调岗需协商，不能强制。依据《劳动合同法》，调岗应协商一致，否则公司可辞退并补偿。强制调岗违法，可能影响员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫部门缩编调岗常见处理为协商或辞退补偿。若员工同意调岗，则签订协议；若不同意，公司应依法给予经济补偿金，终止劳动合同。选择应基于双方意愿和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫缩编调岗需协商。操作如下：1. 与员工沟通，说明调岗原因和方案；2. 若员工同意，签订调岗协议；3. 若不同意，评估是否可辞退，给予经济补偿金；4. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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