矿工连续旷工三天或累计十五天公司可能会辞退。依据《劳动合同法》，严重违反规章制度可被辞退且无需补偿。不及时处理可能导致劳动关系恶化，影响公司正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫矿工离职需依规处理。具体操作：1. 确认矿工天数，达辞退标准则准备辞退手续；2. 依据《劳动合同法》及公司章程，发出辞退通知；3. 如矿工有异议，进行协商或引导其走法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫矿工离职问题，常见处理方式是依据公司章程辞退或劝退。若矿工行为严重违规，可选择依据《劳动合同法》辞退；若情节较轻，可先行劝退或警告。
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