10号离职公积金本月还交吗?

离职当月公积金是否缴纳需视公司规定及离职日期。分析：根据相关法律法规，公积金的缴纳通常与员工的在职状态挂钩。若公司在离职当月仍视员工为在职并为其发放工资，则很可能需要继续缴纳公积金。但具体是否缴纳，还需参考公司的内部规定以及离职的具体日期（如是否已过当月缴费截止日）。提醒：若离职后公司未按规定缴纳公积金，且影响到个人权益，如贷款申请等，问题就比较严重了，应及时咨询专业律师或公积金管理中心。
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具体操作：1. 若公司规定离职当月仍需缴纳公积金，且离职日期在缴费截止日之前，员工应确保公司按时缴纳，并保留好相关缴纳记录。2. 若公司规定离职当月不再缴纳公积金，员工需了解个人公积金账户状态，确保账户余额充足，以便后续使用。3. 若公司与员工在公积金缴纳问题上存在分歧，员工可通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，员工应收集并保留好相关证据材料，如劳动合同、工资条、离职证明等。4. 若离职后需自行处理公积金事宜，员工应及时向公积金管理中心咨询相关政策及操作流程，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度看，离职当月公积金的处理方式主要有两种：一是公司继续缴纳至离职日所在月；二是公司不再缴纳，由员工自行处理后续事宜。选择建议：员工应首先查阅公司规章制度或劳动合同中关于公积金缴纳的具体条款，明确双方权利义务。若条款模糊或存在争议，可与公司人力资源部门沟通协商，达成一致意见。