被辞退有可能获得赔偿。根据《劳动合同法》，公司劝退需支付经济补偿金，违法辞退则需支付双倍。若不及时处理，可能错失维权机会，导致无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退后，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退可索赔。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求双倍赔偿金。
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