如果急辞辞职也不给辞怎么办

您可以依法提前提出书面离职，无需老板批准。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，老板拒绝不影响离职效力。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响个人权益。
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急辞不批可依法处理。操作如下：1. 提前书面通知老板离职意向，保留通知证据；2. 老板拒绝时，坚持离职并保留拒绝证据；3. 离职后若工资被拖，先协商，不成则申请劳动仲裁或起诉；4. 全程咨询律师，确保权益。
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常见处理方式为提前书面通知离职，并保留证据。试用期提前3天，正式期提前30天。若老板拒绝，可申请劳动仲裁或咨询律师。选择时需考虑个人实际情况和权益保护。