工伤认定后继续原公司上班有赔偿吗

工伤后继续上班有赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等赔偿。未及时申报可能影响权益，导致赔偿无法获得。
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工伤后上班有赔偿。操作如下：1. 确保工伤已认定，保留相关证据。2. 向公司申请停工留薪期工资，按原工资标准发放。3. 如需护理，申请生活护理费。4. 根据伤残等级，申请一次性伤残补助金及其他津贴。
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工伤后继续上班，常见处理方式为申请工伤赔偿。应根据伤残等级和《工伤保险条例》规定，选择合适赔偿项目，如停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等。