申请劳动仲裁时效是多少

劳动仲裁时效一般为一年。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，时效从知道或应知权利被侵害日起算，中断则重计，中止则原因消除后继续。未及时申请可能导致权益无法得到法律保护。
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劳动仲裁时效一年。处理方式：1. 与用人单位协商，达成和解；2. 向调解组织申请调解，签订调解协议；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护合法权益。
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劳动仲裁常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试协商和调解，若无效再考虑仲裁，仲裁不服可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，以及自身证据情况。