社保缴纳期限还差8个月达到15年，现在能否补交

可以尝试补交社保，但需视当地政策而定。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄且社保缴纳满15年是领取养老金的基本条件。您虽未达到法定退休年龄，但已接近社保缴纳满15年的要求。然而，是否能补交及补交的具体政策可能因地区而异，需咨询当地社保局。提醒：若当地政策不允许补交，或补交后仍未达到15年，可能影响您的养老金领取资格。此时，应及时寻求专业人士的帮助，规划后续养老计划。
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处理方式：补交社保或延迟退休。分析：针对您的情况，常见的处理方式有两种：一是尝试补交剩余的8个月社保，以满足15年的缴纳要求；二是若补交不可行，可考虑延迟退休，继续缴纳社保至满15年。选择建议：具体选择哪种方式，需结合您的个人情况、当地政策及职业规划来决定。若补交政策宽松且经济负担不大，补交是较优选择；若补交困难或经济压力大，延迟退休可能更为合适。
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具体操作：1.补交社保：首先咨询当地社保局了解补交政策、流程及所需材料。若政策允许，按要求准备材料并提交申请，缴纳相应费用即可完成补交。2.延迟退休：若补交不可行，可与单位沟通延迟退休事宜，继续缴纳社保。在此期间，需关注社保缴纳情况，确保在达到法定退休年龄前满足15年的缴纳要求。3.特殊情况处理：若因特殊原因（如单位欠缴、政策调整等）导致社保缴纳不足15年，可尝试通过法律途径维权，如向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。但需注意，法律途径耗时较长且结果不确定，需谨慎选择。