醉驾被辞一般无赔偿金。依据《劳动合同法》，醉驾若被视为严重违纪，单位可辞退且不支付补偿。未及时处理可能导致劳动关系纠纷及不良社会影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被辞难获赔偿。操作建议：1. 查看劳动合同及单位规定，确认醉驾是否属严重违纪；2. 若属违纪，与单位沟通协商，争取一定补偿；3. 沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫醉驾被辞处理方式多样。可与单位协商补偿，或申请劳动仲裁。选择需根据具体情况，如合同条款、单位规定及醉驾后果等因素决定。
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