公司调岗可否拒绝需视情况。如调岗不合理合法，依据《劳动合同法》，员工有权拒绝。若拒绝合理调岗，可能影响职业发展或遭解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗处理方式需视情况定。若调岗合理，应接受；若不合理，可与公司协商或拒绝。选择时需考虑劳动合同及自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗可协商或拒绝。具体操作：1. 若调岗合理，如符合职业发展，应接受并适应新岗位；2. 若不合理，如降低薪资或违反合同，可与公司沟通协商，或依据《劳动合同法》拒绝，并准备相应证据应对可能纠纷。
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