单位未续签劳动合同应支付二倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，超期未签或未签无固定期限合同，单位需按月支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未续签合同，应赔偿。操作如下：1. 与单位沟通，要求续签或赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资单、工作证明；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，请求二倍工资赔偿；4. 根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未续签劳动合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
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