公司用微信发工资不违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》及地区工资条例,工资发放形式可自行约定,微信转账属合法形式。若不及时处理工资发放问题,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫微信发工资合法。操作要点:1.确保微信转账记录完整,作为工资发放凭证;2.与员工明确约定微信发工资,避免误解;3.遵守税法,及时申报缴纳相关税费;4.关注微信转账限额,大额工资可分次发放或选择其他方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司发工资常见方式有现金、银行卡、微信等。选择时应考虑便捷性、安全性及员工需求,确保按时足额发放,避免法律纠纷。微信发工资需确保转账记录清晰,便于查证。
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