劳动合同没到期被辞退，可要求赔偿或继续履行。法律依据为《劳动合同法》，不及时处理可能导致劳动者权益受损，如错失赔偿或继续履行合同的机会。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未到期被辞退：1. 若要求赔偿，需收集证据，与用人单位协商。2. 若要求继续履行，应明确提出，并准备相应证据。3. 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，进一步可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求赔偿或继续履行合同，并可申请仲裁。选择时应考虑自身权益及实际情况，如用人单位拒绝履行，可考虑仲裁途径。
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