暑假打工交了五险一金，这样会影响我未来应届毕业生的身份吗？

暑假打工交五险一金一般不会影响你应届毕业生身份。分析：根据我国相关法律规定，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生，通常与是否签订劳动合同、缴纳社保无直接关系。暑假打工属于临时性、季节性用工，且你作为高中生，主要身份仍是学生，因此交五险一金不会改变你的应届毕业生身份。提醒：若学校在审核应届毕业生资格时提出异议，或相关单位在招聘时对此有特别要求，可能表明问题较严重，需及时咨询学校或法律专业人士。
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具体操作：1.**咨询学校**：向学校就业指导部门详细了解应届毕业生身份的界定标准，包括是否考虑社保缴纳情况，以及暑假打工是否影响该身份。2.**查询法规**：查阅《劳动法》、《社会保险法》及相关政策文件，确认个人作为学生在暑假期间打工并缴纳社保是否会影响应届毕业生身份的法律界定。3.**法律咨询**：若学校或自行查询无法明确答案，可联系律师或法律服务机构，提供个人具体情况，获取专业法律意见。律师会根据相关法律法规和案例，为你分析并给出明确建议。4.**保留证据**：无论选择哪种方式处理，都应保留好相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，对于暑假打工交五险一金是否影响应届毕业生身份的问题，常见的处理方式有：1.咨询学校就业指导部门：了解学校对应届毕业生身份的具体定义和审核标准。2.查询相关法律法规：通过查阅《劳动法》、《社会保险法》等，明确个人权益和身份界定。3.寻求法律专业咨询：当存在疑虑或争议时，可咨询律师或法律服务机构，获取专业意见。选择建议：-若问题简单明确，可先尝试咨询学校或自行查询法规。-若涉及复杂情况或争议较大，建议直接寻求法律专业咨询。