您可能还想了解雇佣童工的餐饮店会受到哪些具体的法律处罚。根据《禁止使用童工规定》的相关规定，餐饮店若雇佣童工，将面临严厉的法律处罚。具体而言，若使用童工从事营利性生产劳动，每使用一名童工，将被罚款600到1200元。这一规定旨在保护未成年人的合法权益，防止其被非法雇佣。因此，若您发现餐饮店存在雇佣童工的行为，应及时向劳动监察部门举报，以维护法律的尊严和未成年人的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可能还想了解除了向劳动监察大队举报外，还有哪些途径可以举报雇佣童工的行为。除了向劳动监察大队举报外，您还可以通过媒体曝光雇佣童工的行为，以引起执法机构的注意并进行监督与检查。另外，您也可以直接到劳动行政部门进行举报，或者通过打电话、写举报信等方式进行举报。这些途径都可以有效地揭露和打击雇佣童工的行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度来看，童工是指不满16周岁的未成年人被雇佣从事劳动的行为。这是根据《禁止使用童工规定》第五条等相关法律法规所明确界定的。因此，在判断是否存在雇佣童工的行为时，应重点关注被雇佣者的年龄是否已满16周岁。若未满16周岁而被雇佣从事劳动，即可视为雇佣童工的行为。
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