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迟到要罚款,这样合法吗?

吴亮律师2025-07-09嘉善县律师

公司规定迟到罚款需谨慎,可能不合法。依据《劳动合同法》等,用人单位非行政机关,无权设定罚款。严格执行可能导致劳动纠纷,影响员工积极性及企业形象。
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公司罚款不合法。1.若公司已有罚款规定,应尽快修订,改为扣工资或纪律处分等合法方式。扣工资需明确标准,并告知员工。2.加强考勤管理,明确迟到定义及处理方式,确保规定合法合理。3.对于严重迟到情况,可采取纪律处分,如警告、记过等,确保公正公开。4.加强与员工沟通,解释规定原因,争取员工理解支持,共同维护良好工作秩序。
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处理迟到问题应依法依规,可采取扣工资或纪律处分。选择时需考虑公司规定、员工权益及法律法规,确保合法合理,避免劳动纠纷。扣工资需明确标准,纪律处分需公正公开。

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