法定节假日上课违规吗

法定节假日上课通常违规。根据《劳动法》及教育相关法规，法定节假日是全民休息日，学校不得安排教学活动。若学校强制学生在法定节假日上课，则涉嫌违法。若此行为导致学生身心健康受损或引发社会舆论关注，问题已较为严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，对于法定节假日上课的违规问题，常见的处理方式有：一是向学校管理层反映，要求调整教学计划；二是向当地教育部门投诉，请求其介入调查；三是若权益受损严重，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应综合考虑问题的严重程度、个人诉求及可能产生的后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度分点简述处理方式：1. 轻微情况：若仅是个别班级或教师行为，且未对学生造成较大影响，可直接向班主任或学校管理层反映，要求调整教学计划，确保法定节假日正常休息。2. 中等程度：若学校整体存在法定节假日上课现象，且已对学生造成一定负担，可向当地教育部门投诉，附上相关证据材料，请求其介入调查并给予处理。3. 严重情况：若学校行为已严重违反法律法规，且对学生身心健康造成较大损害，或教育部门未给予有效处理，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起行政诉讼或民事诉讼等。在此过程中，应保留好相关证据材料，并咨询专业律师的意见。