社保未缴足公司让离职，我应该怎么办？

您可以解除劳动合同并要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位未缴社保属违法，您有权随时辞职并索赔。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应得补偿。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先选用快速且成本低的方式。
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可要求补偿。操作如下：1.与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.若仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。