我当月停了灵活就业社保，公司能否及时为我办理参保？

公司通常能在你停掉灵活就业社保后及时为你办理参保。分析：从法律角度看，只要你与公司建立了劳动关系，公司就有义务为你缴纳社会保险。在你停止灵活就业社保后，只要将相关证明提供给公司，公司应及时为你办理社保参保手续，以确保你的社保权益不受影响。提醒：若公司在你提供停保证明后长时间未为你办理参保，可能表明存在严重问题，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，处理这一问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求公司尽快为你办理参保手续；二是若协商无果，可向当地社保部门投诉，寻求其协助解决。选择建议：首先尝试与公司沟通，明确表达你的需求和期望。若公司不予理会或拖延办理，再考虑向社保部门投诉，以维护你的合法权益。
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具体操作：1.**与公司协商**：明确告知公司已停止灵活就业社保，并提供停保证明。要求公司人事部门尽快为你办理参保手续，并明确办理期限。2.**向社保部门投诉**：若公司未在规定时间内为你办理参保，可准备相关证据（如劳动合同、停保证明等），向当地社保部门提交投诉。社保部门将进行调查，并督促公司为你办理参保。3.**法律途径**：若以上方式均无效，可考虑咨询律师，了解通过法律途径维护自己权益的可能性。在律师指导下，收集证据，提起诉讼或申请仲裁。但需注意，法律途径通常耗时较长，成本也相对较高，应谨慎选择。