您好，工厂说试工期三天没有工资，这种合法吗
嘉善县律师
2025-05-07
试工期三天没有工资不合法。依据《劳动法》，试用期工作也应支付工资，用人单位不得无故拖欠。《劳动法》规定，不支付工资属违法行为，可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期应支付工资。操作如下：1. 与工厂协商，明确工资支付事宜；2. 若协商无果，收集证据，如出勤记录、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是先与工厂沟通，要求支付工资。若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑效率与自身权益保障。
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